Каталог людей
Кто за что отвечает — с первого дня.
Статья
Онбординг нового сотрудника: что должно быть в чеклисте
Первые две недели решают, останется человек или уйдёт. Хаос в адаптации стоит дороже, чем кажется.
Знакомые проблемы
- Новичок неделю ищет, кому задать вопрос.
- Документы и ознакомления — в разных системах.
- Наставник не знает, что уже сделано HR.
Как Simmple помогает
Регламенты с фиксацией
Ознакомление с правилами — не «прочитал в чате».
HR сразу
Отпуск, справки — в том же кабинете.
Рекомендуемые пакеты
Старт
5–30 человек
Базовое пространство компании.
Команда
30–100 человек
HR-процессы и жизненный цикл сотрудника.
Опишите вашу ситуацию — AI подберёт решение
Подобрать решение с AI