Каталог людей
Профили коллег с навыками и зонами ответственности — новичок находит нужного человека сам.
Решение
Онбординг новых сотрудников в портале
Новичок с первого дня видит, кто его коллеги, где регламенты и как оформить отпуск — без десятка «спроси у Наташи».
Знакомые проблемы
- Новый сотрудник неделю ищет, к кому обратиться по каждому вопросу.
- Регламенты лежат на диске, о котором никто не знает.
- Buddy и HR дублируют одни и те же ответы.
- Нет чеклиста адаптации — процесс у каждого менеджера свой.
Как Simmple помогает
Регламенты и правила
Ознакомление с документами компании с фиксацией прочтения.
Корпоративная лента
Новости, события, дни рождения — контекст жизни компании.
Самообслуживание с первого дня
Отпуск, справка, командировка — заявки доступны сразу после выхода.
Рекомендуемые пакеты
Старт
5–30 человек
Базовое пространство компании.
Команда
30–100 человек
HR-процессы и жизненный цикл сотрудника.
Обычно используют вместе
Частые вопросы
- Можно ли сделать чеклист адаптации?
- Поручения и опросы позволяют выстроить сценарий онбординга: задачи новичку и buddy на первые недели.
- Подходит ли для удалённых сотрудников?
- Да. Портал — единая точка входа независимо от офиса.
Расскажите, как сейчас проходит адаптация — подберём модули
Пройти опрос