Самообслуживание сотрудника
Отпуск, справка, командировка — заявка в портале, не в чате HR.
Решение
Автоматизация HR-процессов в компании
Кадровый цикл сотрудника — от онбординга до справок и отпусков — в одном портале. HR меньше отвечает на однотипные вопросы.
Знакомые проблемы
- HR тратит 40% времени на однотипные заявки и справки.
- Новички неделями не знают, куда обращаться и где что лежит.
- Опросы и обратная связь проводятся в Google Forms без связи с компанией.
- Документы сотрудников и HR-заявки в разных системах.
Как Simmple помогает
Онбординг
Новый сотрудник видит людей, регламенты и процессы с первого дня.
Опросы и вовлечённость
Пульс-опросы и обратная связь внутри портала.
КЭДО при росте
Подключите ЭДО и подпись, когда компания готова к кадровому электронному документообороту.
Рекомендуемые пакеты
Команда
30–100 человек
HR-процессы и жизненный цикл сотрудника.
Документы и ЭДО
HR и документооборот
Шаблоны, маршруты, ознакомления и подпись.
Обычно используют вместе
Отпуска
Заявки и согласование отпусков
Заказ справок
Справки с места работы
Опросы и анкеты
Обратная связь от команды
Люди и компетенции
Кто чем занимается в компании
ЭДО
Согласование документов и ознакомление с регламентами
Гибкие льготы
Компенсации по программам льгот
Частые вопросы
- Заменяет ли Simmple 1С ЗУП?
- Нет. Simmple автоматизирует заявки и процессы сотрудника в портале. Расчёт зарплаты остаётся в учётной системе.
- Сколько HR-процессов можно подключить сразу?
- Начните с отпусков и справок, добавляйте опросы, льготы и ЭДО по мере готовности.
Опишите, какие HR-процессы отнимают больше всего времени
Подобрать решение с AI